人才招聘
人才政策
1.為保證我們能及時(shí)與您取得聯(lián)系，請盡量提供多種通訊方式（手機、固定電話(huà)、郵箱）。在您應聘的各個(gè)階段，請務(wù)必保持相關(guān)通信工具的暢通
2.請確保您提供的個(gè)人資料真實(shí)、有效、準確，您須對您輸入的資料負全部的責任。如發(fā)現您所提供資料有不實(shí)之處，我們保留在不通知的情況下
取消申請資格的權利
3.有突出的特長(cháng)、才能，以及社會(huì )實(shí)踐、項目等經(jīng)歷請盡量詳細說(shuō)明，以使您獲得更大的機會(huì )
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：info@kerric.cc，郵件標題請標注：應聘地點(diǎn)+應聘崗位名稱(chēng)+您的姓名
-
電商平臺運營(yíng)總監 招聘人數：1名
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
要求：良好的溝通能力，拓展能力。具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力。具有電子商務(wù)平臺的整體運營(yíng)工作經(jīng)驗及成功案例，相同崗位任職經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 -
文員 招聘人數：1名
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
要求：做事認真仔細，吃苦耐勞；有一定親和力、溝通能力及應變能力；熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作，具有一定的文字處理能力；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員 招聘人數：1名
學(xué)歷：中專(zhuān)以上。
要求：做事認真仔細，吃苦耐勞，有團隊合作精神；有較強的責任心，極高的工作熱情；有良好的溝通能力和較強的執行力；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
